Entwickelt für den Mittelstand
Mit den richtigen Benefits, Mitarbeiter rekrutieren und Betriebskosten reduzieren
Positionieren Sie sich als moderner Arbeitgeber, der Top-Talente gewinnt, langfristig bindet und die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams stärkt – während Krankheitstage messbar zurückgehen.
Warum GVS
Wie man Mitarbeiter nicht nur gewinnt, sondern langfristig bindet.
In Zeiten von Fachkräftemangel, steigenden Ansprüchen an Arbeitgeber und wachsendem Wettbewerb um die besten Talente braucht es mehr als gute Absichten – unser Gesundheitsvorsorgesystem kombiniert über 300 staatlich geförderte Leistungen zu einem modernen Benefit, der nicht nur Ihre Arbeitgeberattraktivität steigert, sondern echte Entlastung schafft: für Sie als Unternehmer, für Ihre Teams – und für deren Familien.
- Gehaltserhöhungen verpuffen durch Brutto/Netto-Effekte.Was als Zeichen der Wertschätzung gedacht ist, kommt oft kaum spürbar beim Mitarbeiter an. Die Kosten für Sie steigen, doch der gewünschte Effekt bleibt aus.
- Fördermöglichkeiten sind da – aber unübersichtlich, bürokratisch oder schlicht unbekannt.Sie wissen: Der Staat unterstützt Gesundheits- und Vorsorgemaßnahmen. Aber wer hat im Tagesgeschäft die Zeit, sich durch Paragrafen, Anträge und Bedingungen zu kämpfen?
- Ihre Mitarbeiter wirken erschöpft, sind gestresst – und fallen immer häufiger aus.Die Krankenstände nehmen zu. Motivation und Belastbarkeit sinken. Und mit jedem Ausfall steigt der Druck auf das verbleibende Team – ein Kreislauf, der schwer zu durchbrechen ist.
- Der beliebteste Benefit in
den letzten 3 JahrenVom Berufseinsteiger bis zum Senior, in über 20 Sprachen verfügbar – mit unserem System erhalten Sie über 50 Beratungsangebote, die jeden Mitarbeiter begeistern. - Flexibles Gesundheitsbudget – weil jeder andere Bedürfnisse hatOb Massage, Krankengymnastik oder naturheilkundliche Behandlungen: Ihre Mitarbeiter können selbst wählen, was ihnen guttut – einfach, steuerfrei und individuell. So wird Gesundheit zur echten Wertschätzung.
- Facharzttermine – schnelle Hilfe statt langer WartezeitenMit garantierten Facharztterminen innerhalb weniger Tage und Services rund um familiäre Pflegethemen entlasten Sie Ihre Mitarbeitenden spürbar – und fördern Konzentration und Vertrauen.
- Gezielte Entlastung bei GesundheitskostenOb bei Rückenbeschwerden, Sehhilfen oder Medikamenten: Ihre Mitarbeiter profitieren von echter Unterstützung – genau dort, wo gesetzliche Leistungen oft nicht mehr ausreichen. Das sorgt für Dankbarkeit und Loyalität.
Berechnen Sie Ihren individuellen Vorteil
- und sparen Sie über 3.000 € jährlich pro Mitarbeiter
Mit unserem GVS Rechner erkennen Sie in wenigen Minuten, wie groß Ihr Einsparpotenzial wirklich ist. Bereits kleine Verbesserungen in der Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterbindung können zu jährlichen Einsparungen im vierstelligen Bereich pro Mitarbeiter führen.
Unser Konzept
Bereit für neue Benefits? Das könnte Sie erwarten:
Sie haben bereits vieles unternommen, um Ihrem Team Wertschätzung zu zeigen – mit Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten oder Sachbezüge.
Doch trotz aller Bemühungen bleibt das Gefühl: Es reicht nicht aus, um Mitarbeiter wirklich zu binden. Was fehlt, ist ein Konzept, das nicht nur unterstützt, sondern emotional bewegt – und langfristig wirkt.
Hier setzt unser System an – ganzheitlich, wirkungsvoll und emotional spürbar. Sie schließen die Lücke zwischen guter Absicht und echter Bindung – und entfalten sofort positive Effekte für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter:
- Individuelle GesundheitsleistungenUnterstützen Sie Ihre Mitarbeiter gezielt bei Gesundheitskosten – etwa bei Sehhilfen, Beschwerden im Rücken- oder Kniebereich sowie bei Ausgaben für Arznei- und Verbandmittel. So leisten Sie konkrete Hilfe, die im Alltag spürbar wird.
- Mentale Gesundheit & CoachingStärken Sie die psychische Belastbarkeit Ihres Teams durch strukturierte Angebote für Achtsamkeit, Stressbewältigung und persönliches Einzelcoaching. Für mehr Fokus, Stabilität und Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag.
- Flexibles GesundheitsbudgetStellen Sie ein steuerlich gefördertes Gesundheitsbudget zur Verfügung, das flexibel genutzt werden kann – zum Beispiel für Massagen, Physiotherapie oder alternative Heilmethoden wie Heilpraktikerleistungen. Individuell einsetzbar und mit hoher Wertschätzung verbunden.
- Schnelle Facharzttermine - wie bei PrivatpatientenSichern Sie Ihren Mitarbeitern innerhalb von wenigen Facharzttermine in der Region – inklusive Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen. Ein wertvoller Service, der Sicherheit schafft und Vertrauen fördert.
- Digitaler GesundheitscoachIhre Mitarbeiter erhalten Zugang zu einer digitalen Plattform mit praxisnahen Inhalten – von Workouts über Yoga- und Achtsamkeitsübungen bis hin zu Ernährungstipps und gesunden Rezepten. Einfach zugänglich, flexibel nutzbar und motivierend im Alltag.
- Teamfördernde AktivitätenStärken Sie den Zusammenhalt im Unternehmen durch gemeinschaftliche Gesundheitsaktionen – z. B. Schritte-Challenges oder Ernährungswettbewerbe. So wird Gesundheit zum gelebten Teil Ihrer Unternehmenskultur.
- Modernes VersorgungswerkBieten Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu einem hauseigenen Versorgungswerk, das im Vergleich zur klassischen Altersvorsorge mehrfach fünfstellige Mehr-Auszahlungen ermöglichen kann. Eine starke Lösung zur langfristigen Mitarbeiterbindung.
- Zentrale Benefit-PlattformMit unserem Gesundheitsvorsorgesystem greifen Ihre Mitarbeiter bequem auf bestehende und neue, exklusive Benefits zu – gebündelt in einer digitalen Lösung, die Transparenz schafft, Motivation steigert und die Nutzung vereinfacht.
So funktioniert’s
In weniger als 10 Minuten startbereit.
Für 30 € pro Monat erhält Ihr Mitarbeiter Gesundheitsleistungen von über 1.000 € – ohne Steuerbelastung
Dank intelligenter Fördermodelle wird aus einer kleinen Investition ein starkes Instrument für Mitarbeiterbindung, Gesundheit und Produktivität. Starten Sie noch in diesem Jahr und Ihre Mitarbeiter erhalten den finanziellen Vorteil von einem gesamten Kalenderjahr – bei gleichen Kosten für den Arbeitgeber.
Über Uns
Entwickelt von Recruiting-Experten
– Für Ihren Erfolg.
Wir kennen die Herausforderungen des Arbeitsmarkts aus erster Hand: Als Recruiting-Experten wissen wir, wie schwer es ist, gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Genau deshalb haben wir ein System entwickelt, das Unternehmen im Wettbewerb sichtbar stärkt – messbar, wirksam, nachhaltig.
Unser Gesundheitsvorsorgesystem vereint über 300 staatliche Fördermöglichkeiten in einem smarten, digitalen Benefit. Es steigert Motivation, senkt Ausfälle und bringt Mitarbeitenden spürbare Vorteile – mit minimalem Aufwand für Sie, aber maximaler Wirkung im Alltag.
Immer mehr Unternehmen setzen auf GVS – nutzen Sie die Chance, sich noch 2025 den vollen Jahresvorteil für Ihre Mitarbeiter zu sichern. Wer jetzt handelt, profitiert doppelt – wirtschaftlich und menschlich.
Vorteile
Ihre Vorteile zusammengefasst.
Stärkere
Arbeitgebermarke
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke mit einem modernen Benefit-System – und positionieren Sie sich als zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Top-Bewerber überzeugt und Mitarbeiter langfristig begeistert.
Verbessertes
Recruiting
Machen Sie von Anfang an deutlich, dass moderne Benefits Teil Ihrer Unternehmenskultur sind – und integrieren Sie diese gezielt in Ihre Stellenanzeigen und Ihr Personalmarketing. Das Ergebnis: deutlich mehr Qualität in Ihren Bewerbungen.
Reduzierte
Kosten
Hohe Ausfallzeiten belasten nicht nur Ihr Team, sondern auch Ihre Kostenstruktur. Mit gezielten Gesundheitsmaßnahmen und frühzeitiger Prävention tragen Sie aktiv dazu bei, Krankheitsausfälle und damit verbundene Kosten spürbar zu senken.
Höhere
Produktivität
Durch ein ganzheitliches Gesundheitsvorsorgesystem wird die Leistungsfähigkeit und die Motivation Ihrer Mitarbeiter erkennbar erhöht, wodurch Sie die Produktivität in Ihrem Unternehmen steigern und positivere Ergebnisse erzielen können.
Weniger
Fluktuation
Mitarbeiterbindung ist heute entscheidend. Durch attraktive Gesundheitsleistungen für Ihr Team und deren Familien senken Sie die Fluktuation in Ihrem Unternehmen erheblich. Zufriedene und gesunde Mitarbeiter bleiben länger und sind loyaler.
Brutto-Netto
Optimierung
Maximieren Sie den Mehrwert für Ihre Mitarbeiter. Mit nur 1€ Arbeitgeberkosten werden dank über 300 staatlicher Förderungen 4-5€ Netto für Ihre Mitarbeiter – Eine Win-Win-Situation, die nicht nur die Zufriedenheit steigert, sondern auch Ihre Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig stärkt.
Kaum
Verwaltungsaufwand
Das Gesundheitsvorsorgesystem ist so konzipiert, dass es Ihre internen Abläufe nicht belastet. Dank klarer Prozesse, automatisierter Förderabwicklung und digitaler Tools entsteht kaum administrativer Aufwand – weder für Ihre Personalabteilung noch für die Geschäftsführung.
Echtes
Dankeschön
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter gezielt bei privat anfallenden Gesundheitskosten – und erhalten Sie echte Wertschätzung durch lohn- und sozialabgabenfreie Leistungen. Nutzen Sie Fördermittel, die über 95 % der Unternehmen bislang ungenutzt lassen.
Eigene App zur
Nutzung der Benefits
Alle Gesundheitsleistungen und Vorteile bequem gebündelt in einer App – einfach, übersichtlich und jederzeit verfügbar. Ihre Mitarbeiter können Benefits flexibel nutzen, Buchungen vornehmen und ihren Gesundheitsstatus im Blick behalten.
Testimonials
5.000 Unternehmen sind bereits dabei
Während viele noch denken „Wir brauchen das nicht“, schaffen andere Unternehmen bereits Realität mit Wirkung: weniger Ausfälle, mehr Mitarbeiterzufriedenheit und eine höhere Arbeitgeberattraktivität.
Ingenieurbüro Schulze & Rank
in Chemnitz
Altenzentrum St. Josefshaus
in Witten-Annen
Scheuten Bautechnik Ingenieurgesellschaft
in Essen
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Sie haben Fragen zum Gesundheitsvorsorgesystem? Hier finden Sie klare Antworten zu den häufigsten Fragen unserer Kunden.
Was kosten mich Benefits?
Die Investition in Mitarbeiter-Benefits ist flexibel und richtet sich nach Ihrer Unternehmensgröße, Branche und Zielsetzung. Mit dem Gesundheitsvorsorgesystem können Sie das Budget individuell anpassen – je nach Bedarf und Zielgruppe. Schon ab 30 € pro Mitarbeiter und Monat lässt sich ein wirkungsvolles Benefit-Konzept umsetzen, das steuerlich gefördert wird und echten Mehrwert schafft.
Ein Großteil der Leistungen im Rahmen des Gesundheitsvorsorgesystems ist steuer- und sozialabgabenfrei – und erzielt somit einen deutlich höheren Nettoeffekt für Ihre Mitarbeitenden als eine klassische Gehaltserhöhung. Gleichzeitig steigern diese Benefits die emotionale Bindung an Ihr Unternehmen und wirken nachhaltig positiv auf Motivation und Loyalität.
Wollen Mitarbeiter nicht einfach mehr Gehalt?
Auf den ersten Blick: ja. In der Realität jedoch bieten viele steuerfreie Benefits für Ihre Mitarbeitern mehr Nettoleistung als eine gleichwertige Bruttolohnerhöhung – bei geringeren Kosten für Sie als Arbeitgeber.
Darüber hinaus enthält das Konzept des Gesundheitsvorsorgesystems Leistungen, die sich viele Mitarbeiter privat nicht leisten würden oder könnten. Das macht Ihre Benefits nicht nur wertvoll, sondern auch einzigartig – und schafft eine Win-win-Situation, die klassische Gehaltserhöhungen oft überflüssig macht.
Was unterscheidet das Gesundheitsvorsorgesystem von anderen Angeboten?
Unser Ansatz ist ganzheitlich, praxiserprobt und speziell auf mittelständische Unternehmen zugeschnitten. Wir bieten Ihnen nicht nur die passenden Benefits, sondern begleiten Sie von der Auswahl über die Kommunikation bis zur rechtskonformen Implementierung im Unternehmen. Das Gesundheitsvorsorgesystem steht für klare Prozesse, echte Entlastung und spürbare Wirkung – damit Sie Zeit, Rechtssicherheit und Wettbewerbsvorteile gewinnen.
Was passiert, wenn mein Team die Benefits nicht nutzt?
Genau hier setzt unser System an: Viele Unternehmen scheitern nicht an der Einführung von Benefits, sondern an deren Nutzung. Das Gesundheitsvorsorgesystem sorgt mit gezielter Kommunikation, transparentem Zugang und kontinuierlicher Auswertung dafür, dass Ihre Mitarbeiter die Angebote aktiv nutzen. Wenig genutzte Leistungen werden erkannt und bei Bedarf ausgetauscht – für maximale Wirksamkeit.
Wie finde ich die passenden Benefits für mein Unternehmen?
Mit unserer kostenfreien Benefit-Analyse: Wir berücksichtigen Ihre Branche, Unternehmensgröße, regionale Gegebenheiten sowie die demographische Struktur Ihres Teams – und identifizieren daraus genau die Leistungen, die echten Mehrwert stiften.
So entsteht ein passgenaues Konzept, das wirkt – für Ihre Mitarbeiter und für Ihr Unternehmen.
Ihre Anfrage
Jetzt unverbindliche Benefit-Analyse vereinbaren.
Sie suchen ein individuelles Benefit-System, das nicht nur begeistert, sondern auch steuerliche Förderungen nutzt?
In einem kostenfreien Beratungsgespräch zeige ich Ihnen auf, wie Sie gezielt Potenziale heben können. Im Anschluss entwickeln wir gemeinsam eine maßgeschneiderte Strategie, die Mitarbeiterbindung, Gesundheitsförderung und Employer Branding wirkungsvoll verbindet.
Dipl. Ing. Tom Brauer
Senior Strategy Manager